Правила трудового распорядка

Челябинская область 
Копейский городской округ 
 

МДОУ "ДС № 36"
муниципальное дошкольное образовательное

учреждение  "Детский сад № 36"

Правила внутреннего трудового распорядка для работников

 

Правила внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ ДС №36 КГО  
в летний оздоровительный период 2014 года

1. Общие положения.
Правила внутреннего трудового распорядка  МДОУ  ДС №36 КГО – локальный нормативный акт, разработан и утвержден в соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации и имеет своей целью способствовать правильной организации работы коллектива учреждения, рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины.

2. Рабочее время.
Время в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка лагеря исполняет обязанности, возложенные на него должностной инструкцией.
2.1. В МДОУ ДС №36 КГО устанавливается 5-дневная рабочая неделя, выходной день – суббота-воскресенье;
2.2. Режим работы  устанавливается в соответствии с гигиеническими требованиями.
2.3. Режим работы сотрудников  определяется графиком работы персонала, который утверждается заведующим, объявляется работнику  и размещается на видном месте.
2.4. В учреждении устанавливается следующий трудовой распорядок:

Режимные процессы

Возраст

 

 

3-5 лет                   

5-7 лет

Прием детей на улице, осмотр, совместная, самостоятельная деятельность

7.00-8.20

7.00-8.35

Утренняя гимнастика

8.20-8.30

8.35-8.45

Подготовка к завтраку, завтрак

8.45-09.10

8.45-09.10

Совместная деятельность с детьми

09.10-09.30

09.10-09.40

  • Подготовка к прогулке, прогулка
    Мероприятия по плану работы
    Питьевой режим во время прогулки

09.40-12.00

09.40-12.20

  • Возвращение с прогулки
    Подготовка к обеду, обед

12.00-12.45

12.20-13.00

Подготовка ко сну, сон

12.45-15.10

13.00-15.10

Подъем, оздоровительная гимнастика

15.10-15.20

 

Полдник

15.20-15.40

 

Игры, самостоятельная, совместная деятельность

15.40-16.10

15.40-16.20

Подготовка к ужину, ужин

16.10-16.40

16.20-16.40

Подготовка к прогулке, прогулка

16.40-18.30

16.40-18.30

Уход детей домой

18.00-19.00

18.00-19.00

2.5. заведующий организует учет явки на работу и уход с нее работников.
2.6. Воспитатели ведут учет явки детей в ведомости посещений;
2.7. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, уменьшается на 1 час.

3. Права и обязанности работников МДОУ ДС №36 КГО.
3.1. Работники имеют право:

  • на безопасные условия труда;

  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;

  • защиту своих прав;

  • возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

3.2. Обязанности работников:

  • все работники обязаны добросовестно выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, настоящими правилами;

  • соблюдать дисциплину, установленную продолжительность рабочего времени;

  • своевременно выполнять распоряжения заведующего;

  • своевременно проводить инструктажи по охране труда;

  • соблюдать требования охраны труда, незамедлительно сообщать начальнику лагеря о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, случаях травматизма;

  • нести ответственность за жизнь и здоровье детей;

  • соблюдать правила пожарной безопасности;

  • содержать мебель, оборудование  в аккуратном состоянии, поддерживать чистоту помещений лагеря;

  • посещать заседания педагогических советов ..

 4. Права и обязанности родителей.
4.1. Родители имеют право:

  • получать достоверную информацию о деятельности группы, учреждения;

  • представлять и защищать интересы своего ребенка в установленном законом порядке;

  • оказывать помощь в организации работы МДОУ ДС №36 КГО.

6.2. Обязанности родителей:

  • следить за своевременным приходом детей в учреждение;

  • своевременно вносить плату за детский сад  в целом и на посещение детьми культурно-массовых мероприятий;

  • обеспечить ребенка головным убором, одеждой, обувью по погоде;

  • информировать воспитателя и о причине отсутствия ребенка в детском саду;

  • заранее информировать воспитателя в письменном виде о планируемом отсутствии ребенка  по семейным обстоятельствам;

  • проводить с ребенком беседы о безопасном поведении, соблюдении правил поведения в общественных местах.

5. Поощрения.
5.1. Работники  МДОУ ДС №36 КГО могут быть представлены к награждению заведующим.
5.2. Для  сотрудников  могут быть использованы следующие меры поощрения:

  • благодарность;

  • грамота.

5.3. Решение о поощрении принимается администрацией МДОУ ДС №36 КГО по итогам работы лагерной смены.

6. Применение дисциплинарных взысканий.
6.1. Нарушение правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка распоряжений заведующего МДОУ ДС №36 КГО  влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания к сотрудникам  в соответствии с законодательством.
6.2. Нарушения ребенком правил охраны труда, поведения обсуждается с ним, приглашаются его родители.
6.3. За нарушение трудовой дисциплины администрация учреждения  может применить следующие меры взыскания:

  • выговор;

  • трогий выговор.

Для применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под расписку в трехдневный срок. В необходимых случаях приказ доводится до сведения работников МДОУ ДС №36 КГО.

 

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»